Alüminyum profil ticaretiyle temelleri atılan ve bugün otomotiv endüstrisi ile alüminyumun kullanıldığı birçok sektöre hizmet veren Yeşilova Holding, 47 yıllık köklü bir tecrübeye sahip. Dünyanın lider şirketleriyle yaptığı partnerliklerle gücüne güç katmaya devam eden grup, global arenada bilinir bir marka olarak büyüme motivasyonuyla faaliyetlerini sürdürüyor.
Grubun insanı merkeze alarak 47 yıl önce çıktığı bu yolculukta en önemli sermayelerinden birinin ise kadın çalışanlar olduğunu söyleyen Yeşilova Holding Yönetim Kurulu Üyesi Yasemin Yeşilova, “Yeşilova Grubu olarak iş hayatında kadınları sahne arkasına iten bir anlayıştan hep uzak durduk. Bir şirketin başarılı olmasını sağlayan ayaklardan birinin o şirketteki kadınların rolü olduğuna her zaman inandık. Ekonomik büyümenin sürdürülebilirliği ve katma değerli üretim için kadınların ekonomiye daha fazla katılması gerektiğine inanıyoruz” dedi.
“Kadın çalışan oranımızı artırmayı ve kadınların yönetici pozisyonlarında daha aktif rol almalarını çok önemsiyoruz” diyen Yasemin Yeşilova şunları söyledi:
“Kadın çalışma arkadaşlarımızın kariyer gelişimlerini destekliyor, uygulamalarımızla onların iş-özel hayat dengesini sağlamaya yönelik öncü olan adımlar atıyoruz. Bu pozitif farkı yaratmaktan dolayı da büyük bir mutluluk ve gurur duyuyoruz. Kadın istihdamını ve kadın yönetici sayısındaki bu artışı teşvik etmeye, onları desteklemeye devam edeceğiz. Bu durumun en somut örneklerinden biri de otomotiv endüstrisi için yüksek basınçlı alüminyum enjeksiyon döküm parçaların üretimini gerçekleştiren ve ağırlıklı olarak erkeklerin çalıştığı sektörde faaliyet gösteren bir sanayi grubunda yer alan Can Metal şirketimizdeki toplam 149 çalışanın 40’ını kadınların oluşturmasıdır. Kadınlar, toplam çalışanlarımızın yüzde 27’sini oluşturuyor.”
“MART AYINI ONLARA AYIRDIK”
Geride kalan mart ayının tamamını kadın çalışanlara dönük etkinliklerle geçirdiklerini de açıklayan Yasemin Yeşilova, şöyle devam etti:
“Kadın çalışma arkadaşlarımıza yönelik bu dönemde birçok anlamlı etkinliğe imza attık ve mart ayının tamamını onlar için ayırdık. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü'nde başlayan kutlama ve hediye takdimlerimiz, özel hastanelerle yaptığımız anlaşmalar çerçevesinde indirimli check-up paketi uygulaması, Kadın ve Sosyal Rolleri üzerine düzenlenen seminerler, başarı hikayelerinin lanse edilmesi ve kadın çalışma arkadaşlarımızın fiziki alanlarının iyileştirilmesine kadar çok anlamlı faaliyetler ile devam etti.”